看護科 │ コンテンツ
看護科紹介
当院は、東京近郊に位置し、桜や四季おりおりの花々にかこまれた環境の良い病院です。病院理念は「地域に根ざした愛される病院を目指しています」であり、看護科は当院の理念のもと、安心できる心のこもった看護を24時間提供出来るよう努めております。
また、看護師・介護職員の一人一人が明るく前向きに働く事が出来るような職場づくりにも力をいれています。職種に応じた教育計画の実施により力のある人材育成を行い、患者さんとの信頼関係をさらに確実なものにする事を目指します。
看護科の理念・看護目標・方針
看護科理念
心のこもったケアを提供します。
24時間責任を持ち、信頼される看護を提供します。
私達は専門職として常に看護の本質を研究し知識・技術の習得に努めます。
看護科方針
看護・介護職員の一人一人が仕事を効率的、効果的に遂行し安全な質の高い看護を実践します
1）医療安全の確保
2）良い信頼関係を保つ
3）接遇に関する意識の向上を図る
4）主体的な自己学習の継続
療養病棟看護科目標
1）安全・安心な環境を看護・介護を提供する
2）看護・介護職員の一人一人が良い接遇を実施して働きやすい職場づくりを目指す
3）自ら学び質の高い看護・介護を実践する
クリニック看護科目標
1）患者様、ご家族との信頼関係を築き、自立支援に向けたケアを提供する
2）看護・介護のプロとして常に知識と技術の向上に努め質の高い看護、介護を追求する
3）職務中の適切な言葉遣いを身につけ、看護者としての身だしなみを整える
看護求職者へのメッセージ
「無理なく勤務が出来る働きやすい職場です」の一言で言いつくせる病院です。
子育て中のお母さんにも優しく、院内に設置してある保育室は、土・日・祭日利用出来ます。
駅近で通勤にも便利、行徳駅より早足10分位です。
中途採用の多い当院ですが、いつの入職でも丁寧に対応出来るようなプログラム作りをしています。
看護職・介護職問わず、一度見学にいらっしゃいませんか。
数字で見る看護科
中途採用、男性の方でも安心して勤務できます！
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看護師 |
介護スタッフ |
| Ｑ１. 職員数は？ |
52人 |
50人 |
| Ｑ２. 平均勤続年数は？ |
12.3年 |
10年 |
| Ｑ３. 離職率は？ |
0％ |
0％ |
Ｑ４. お子さんのいる職員の割合は？
（中学生まで） |
34.6％ |
30％ |
| Ｑ５. 男女の比率は？ |
男2%・女98% |
男26%・女74% |
令和5年3月現在
先輩職員の声（看護師）
武田 早苗（たけだ さなえ）
私は入職して１３年になる看護師です。
入職した時は初めての外来勤務ということで緊張と不安でいっぱいでした。しかし、職場はとても雰囲気が良く、周りのスタッフの温かい指導と助けもあり、スムーズに業務内容や手順など覚えることができました。
また、この１３年の間に２回産休と育休を取らせて頂きました。復職後も子育て中の私にとって子供の急病で休んでしまったり、保育園からの急な呼び出しがあったりということが、働く上での不安の１つでした。しかし、スタッフも子育て中や子育て後の方が多く、理解し温かく対応してくれたので、安心して仕事を続けることができました。不安なく復職できたのも働きやすい環境の病院だったからだと思います。
「外来は病院の顔である」という言葉があります。
患者さんに最初に関わるのは外来看護師で病院全体の印象に直結します。私自身も日々学ぶことを忘れず、そしていつも笑顔を絶やさずこれからも頑張っていこうと思います。
先輩職員の声（介護スタッフ）
真下 裕之（ましも ひろゆき）
入職して２年目になります。
以前は特養に勤めていたのですが、この職場の明るい雰囲気にはとても驚きました。
先輩の介護士、看護師の方とも分け隔てなく、時には冗談を言いながら楽しく仕事をさせてもらっています。
就業時間も以前の職場に比べて短く残業もほぼないので、プライベートの時間を多く取れますし、長期の連休も頂けるので海外旅行に行ったりと、趣味も充実できています。
患者様の入浴や食事等、身の回りのお世話をさせて頂く上で、患者様と楽しくコミュニケーションをとったり、感謝の言葉を言ってもらえると、とても嬉しくやりがいを感じます。
そういった瞬間がこの仕事の一番の魅力であると感じております。
